KOMMUNEN

Es freut mich, dass ich meine Kompetenzen und Erfahrungen aus meiner über 10-jährigen Tätigkeit bei der Marktgemeinde Lustenau auch in Projekte anderer Kommunen einbringen darf, wie zB. beim Amt der Vorarlberger Landesregierung, den Städten Bregenz und Dornbirn sowie den Gemeinden Lustenau, Lauterach und Fußach. 

Wenn auch Sie Bedarf an einer professionellen Unterstützung haben, melden Sie sich bei mir.


VORARLBERGER LANDESREGIERUNG

Befragungsinstrument „Arbeitszufriedenheit“ 

Fragebogen entwickelt und formuliert, Prozess begleitet, Dokumentation | Leitfaden zum Prozess erarbeitet, Implementierung, Durchführung der Auswertungen, Ergebnisbericht
Begleitung der Abteilungen im Befragungs- und Folgeprozess, Workshops

Organisationsentwicklung Abteilung Raumplanung und Baurecht

Dialogprozesse in verschiedenen Abteilungen


LANDESHAUPTSTADT BREGENZ

Arbeit mit den Führungskräften (Gruppenleiter)

Teambildung
Reflexion Zusammenarbeit
Teamkultur und Kommunikation

FEEDBACK 

Mag. Jutta Dieing – Leiterin der Abteilung Kultur beim Amt der Landeshauptstadt Bregenz –  hat mir ein wunderbares Feedback zum Workshop mit den Abteilungsleitern gegeben, das ich hier gerne teile:

„Mir hat unser gemeinsames Treffen, unser gemeinsamer Austausch sehr gut gefallen. Sowohl in der Gruppe als auch mit den Inhalten habe ich mich wirklich gut gefühlt und empfand zwischen uns in der Gruppe eine besondere Nähe in diesen beiden Tagen.

Dafür danke ich Ihnen, Frau Moosbrugger, insbesondere für Ihre sehr sensible als auch empathische Art und Ihren Umgang mit uns. Für mich sind dabei zwei Wünsche in Erfüllung gegangen: ein wirkliches Ankommen bei meiner Kollegin und meinen Kollegen und damit ein wirkliches Teammitglied zu werden, als auch diese Kollegin und Kollegen besser kennen zu lernen.

Ich finde, Sie haben mit Ihrem „Programm“ und Ihren ersten Anforderungen an uns, eine erste Tür geöffnet bzw. ich möchte es so formulieren: Sie haben damit ein „Pflänzchen“ gesetzt, dass jetzt die Chance hat, sich zu entwickeln und zu wachsen. Ich würde mir wünschen, dass wir diese Chance nutzen.

Vielen Dank auch für das ausführliche Protokoll, und vor allem für das schön gestaltete Protokoll. Damit habe ich auch eine visuelle Erinnerung.“


STADT DORNBIRN

Kommunikationskonzept für die Stadtkommunikation

Gestaltung und Positionierung der Kommunikation der Stadtverwaltung sowie von Tourismus & Stadtmarketing

  • Moderation Arbeitsgruppe
  • Erarbeitung Konzept mit den Inhalten:
    Grundsätze | Basis | Gestaltung | Medien | Organisation und Zusammenarbeit mit Austauschpartnern | Umsetzung und Maßnahmenplanung | Strategie und Entwicklung
  • Laufende Evaluierung des Konzeptes

„Verwalten & Gestalten“  | Organisationsentwicklung

Mitarbeit in der Arbeitsgruppe „Kommunikation“ – uA. Entwicklung von internen Kommunikationsgrundsätzen

 

Seminarzyklus für Projekt „Stadt-fit“ 

Entwicklung und Übung bewusster Kommunikation und Sprachausdruck


MARKTGEMEINDE LUSTENAU

Öffentlichkeitsarbeit

Organisationsentwicklung (Abteilung)
Konzept für die Kommunikation mit den Inhalten: Grundsätze | Basis | Gestaltung | Organisation | Aufgabenverteilung | Zusammenarbeit | Ausführung | Maßnahmen | Strategie | Projekte

 

Informationsmappe für neue Mitarbeitende

Als „Herzliches Willkommen“ und für einen guten Start als Mitarbeiterin, Mitarbeiter in der Verwaltung und den Gemeindebetrieben habe ich eine Mappe mit ersten gesammelten Informationen zum Arbeitsplatz, der Verwaltung im Allgemeinen, zur Arbeitsorganisation, der Gemeinschaft und Interessenvertretungen zusammengestellt. Dies fördert eine erfolgreiche Einarbeitung und Integration in die Verwaltung. 

 

Bauamt

Arbeit mit den einzelnen Gruppen und gesamt
Gruppe 4 – Planung und Entwicklung
Gruppe 5 – Baurecht und Infrastruktur 

  • Teambildung
  • Reflexion Arbeitssituation und Zusammenarbeit
  • Feedback-Modelle
  • Maßnahmen
  • Kommunikation

Bild von Brigitte Moosbrugger

Bild von Brigitte Moosbrugger

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© 2020 Brigitte Moosbrugger